我要造病假单怎么造病假找你

您好单位或公司的规定都是不┅样的,一般是可以请病假的

有三甲以上的医院病假单可以请病假

有三甲以上的医院病假单可以请病假

不合法,有病假单可以请病假公司不支付病假工资可向劳动监察部门投诉

说法不对,你有权请病假

可以请病假的,可拨打12333投诉

病假是员工的合法权益,您可以在提供了正规医院出具的病假单以及按照请假流程请假后要求休病假。

不合法任何正规医院的病假条都可以休病假,除非自己已经过了医療期可向劳动监察部门投诉。

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男子因为假期太短旅游计划难以成行,遂伪造病假条获批假伪造病假条,单位可以解除劳动关系吗?华律网小编整理了相关法律知識,请阅读下面的文章了解

伪造病假条 劳动关系遭解除

五一前夕,小张想出国旅游但因为假期太短,难以成行小王灵机一动,想出叻一个交假病假条的主意后来,小王向公司提交了某医院的诊断证明病假条写明颈椎病,建议全休一周公司批准了小张的病假,小張因此出国旅游十来天

然而,休假结束之后小张却等来了一纸解除劳动合同通知书。原来公司人事部门找到医院进行核实。医院表礻并没有出具小王提供的那种样式的诊断证明。小张伪造病假条东窗事发

小张以要求继续履行劳动合同为由,诉至仲裁委仲裁委认為小张履行了正常的请病假手续,因此判令双方继续履行劳动合同

公司对裁决结果不服,诉至法院并申请法院到医院进行调查。经调查小张并没有到这家医院看病,病假条是小张伪造的由此,法院判决该公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同行为合法双方劳动关系解除。

病假工资及病休假是用人单位根据法律法规规定和本单位的实际情况,对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度带有抚恤与人道主义的性质。

根据我国《劳动合同法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用囚单位可以解除劳动合同从本案的事实来看,小张的行为明显属于利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形构成严重违反公司规章制度,公司因此解除劳动合同是合法合理的

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