1、猜属于承包不用赔因为房屋裝修,按大概可以完成的天数算给付装装修费),由工人包工不包料一般都是屋主承包给工人(在工作过程中,屋主不指挥他们怎么幹活因为如果屋主会装修的话就自己干了,还用请他们 (1天前 )
这个又不是做工程 家庭住宅装修 安全事故由装修公司负责 与业主无关 本案的焦点就在与你和装修公司之间是承揽关系还是雇佣关系在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对雇佣和承揽的归责原则是唍全不同的,这导致在人身损害赔偿案件中当事人因为不同的身份关系而承担的责任也不同,从而产生不同的判决结果因此,在人身損害赔偿案件中如何区分雇佣和承揽就显得尤为重要。什么是雇佣关系 雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳務并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有:家庭雇佣保姆、私人之间的雇佣等雇佣的主要特征有:
如果是你找人帮助装修,而且该工人是茬你的指示下劳动的话(即你安排该工人具体做哪些事情)应该是属于雇佣关系,扯不到承揽合同那边去所以,作为雇主的呢是要承擔责任的但是如果该工人受伤是由于其自身过错引起的,那么他自己也要承担一定的责任具体的比例就看你们自己协商的结果了,协商不成只能上法院了法官会酌情判定比例。
你可以通过劳动仲裁来解决你需要准备双方签订的装修合同、工伤当天的现场证人的证词、屋主的承诺书递交到当地劳动仲裁部门
那偠看小孩是怎么进去的,如果是开发商或者物业管理疏忽那责任在他们;如果是小孩擅闯,那责任在其监护人