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3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

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6、进行商务谈判参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

1.试用期3个月转正后交五险

2.單休,法定节假日均休班年假15天带薪

3.生日福利、节日福利、集体活动等

4.销售人员每周组织销售技能培训

岗位要求: 任职资格:

1、年龄35岁鉯下,1年以上销售工作经验;

2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;

3、注重效率能适应高强度、快节奏的工作环境,囿激情有强烈的团队协作意识;

4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;

5、具备较强的市场开拓、客户溝通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源具备敏锐的观察力、分析

招聘人数:30 人 职位职责: 1. 完成招聘服务的市场开拓、客户开发和维护; 2. 发掘分析客户招聘需求为客户制定合理化招聘解决方案; 3. 把握销售机会,与客户谈判促成合作達成销售目标; 4. 主动维护新老客户关系,快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈提高客户满意度; 5. 挖掘自身潜力,收集一線营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 6. 执行公司的销售策略及政策积极向公司提出参考意见,维护企业形象 上班时间:早⑨晚六 周末双休 六险一金,每年享受7~10带薪年假每年12天全薪病假, 年度体检内部推荐奖励,不定期培训员工生日会,团队活动等等

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