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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-06 17:34 标签： 考人力资源管理师的条件
  • 所属考试考人力资源管理师的条件师二级试题库
  • 试题题型【多项选择题】
薪酬对企业的功能包括()
  • B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带
  • 解题思路：对企业或雇主而言，薪酬具囿以下七种功能：①增值功能；②控制企业成本；③改善经营绩效；④塑造企业文化；⑤支持企业变革；⑥配置功能；⑦导向功能

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原标题：考考人力资源管理师的條件师证有用吗

答：如果您在今后想从事方面的工作，师证书还是非常有用的他不仅是您求职应聘的敲门砖，更可以体现出您在人力資源方面的专业程度目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多而且2016年公布的13项职业资格证书含金量高的证书中考人仂资源管理师的条件师光荣上榜！！！

颁发国家四级职业资格证书，颁发国家三级职业资格证书考人力资源管理师的条件师颁发国家二級职业资格证书，高级考人力资源管理师的条件师颁发国家一级职业资格证书

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《薪税师》能力水平评价项目系CCPA國际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一项专项项目

为此，为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。全面提升商务服务业从业人员业务水平帮助商务服务业更好地发展。中国商业联合会（国务院国资委主管）、ATHE（英国高等教育和培训认证）中国中心拟联合开展CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师一級）培训班培训合格者将由ATHE及会同中国商业联合会、中国商业会计学会联合颁发中英文CCPA“薪税师”（一级/二级/三级）证书。

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